コロナ自宅待機中の就活生のみなさん： #99 就活先のトイレ等で従業員の様子を観察しましょう。
コロナ自宅待機中で新卒採用面接を受けられない、就活生の皆さん。
「外部の人間に笑顔で快適なレベルの声であいさつができる」と言う事は、社長が外部の人・顧客に対してそのような扱いをする方針である、と言う事です。つまり人・顧客を大切にしていると言う事です。
外部の人間を大切にすると言う事は、社内の人間も大切にする事につながります。
大切にされていない従業員は「やさぐれて」しまい、「笑顔で挨拶なんかやってられない」となるでしょう。これが肝になります。
就活先に訪問したら、人事や先輩以外の人物も観察しましょう。
トイレに行く時、従業員の様子を観察しましょう。就活生に挨拶してくれる従業員がいれば、そこは新入社員を大切にしてくれる会社と考えられます。
これが「アナログ的企業のチェック方法」です。観察の方法はAmazon電子書籍「3000人の営業同行の現場から」のリスニング、プローブスキルをぜひ学んで活用してください。就活にきっと役立ちます。
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