コロナ自宅待機中の就活生のみなさん： #104 普通の学生が見つけないような質問は好奇心旺盛な人だけが発見できます。
コロナ自宅待機中で新卒採用面接を受けられない、就活生の皆さん。
採用面接で面接官が「即戦力の人材」を見分けるチェックポイントがいくつかあります。
新卒で即戦力は期待されていませんが、それでも半年後には「見込みがあるな」、1年後には「使える」と感じさせたいですね。
前にお話ししたように「成功している人は好奇心旺盛」です。
何でも知りたがる性格の人は、とにかく質問します。「そんな事分かっている」と言うかもしれませんが、知っている事とできる事は違うのですね。
「面接で色々質問すればよいのでしょ？」ではだめです。
「『質問の為』の質問」をしているのか、「心から知りたくて質問している」のか、は面接官は簡単に見抜きます。「好奇心旺盛」のふりをしてもダメなのです。
前にお伝えした事は「就活先の業績、業務、ビジョン」に心から関心を持てば、面接官も感激するような質問が出てくるはず、でした。普通の学生が見つけないようなポイントは好奇心旺盛な人だけが発見できます。
外資系のトップ営業マンが使って居るこれらのスキルについては、「3000人の営業同行の現場から」（Amazon電書籍Kindle。税込み各1,100円）にてお伝えしています。パート1は営業スキル、パート2はコーチングが中心に記されています。「Kindle Unlimited（読み放題）」を選択されている方は、無料でお読み頂けます。
