一般社団法人メンター | Mentor Inc.

コロナ自宅待機中で新卒採用面接を受けられない、就活生の皆さん。

内定したらそれで終わりではありません。
入社までにできるだけ社内情報を得、実際の職場の雰囲気をイメージしておきましょう。社会人の先輩であるご両親・親戚の方に「社会人って何？」と聞いておきましょう。

留学帰りのお嬢さんには、日本の「一流大企業」「役所等の公的機関」「中小企業」「オーナー企業」「ベンチャー企業」の特徴と、「外資系企業」との違いについて説明しました。みなさんも調べていると思います。

これらは全く違う職場です。文化も、働き方も、プレッシャーの度合いも異なります。東京の企業と地方都市の企業でも全く異なります。本社と支店でも違います。
これらを理解しておかないと、入社後混乱します。

いずれの職場に入社するにしても、皆さんの武器である「スキル」を確認しておき、対人スキルであるコミュニケーションスキルをしっかり使えるようにしておけば、どんな場所に配属されても生き残る事が出来ます。

とにかく3年間、生き残りましょう。それから、自分の成長を見ながらキャリアアップ・プランを考えるのです。
転職はできるだけ繰り返さない事です。外資系では勲章のようなものですが、日本企業では異なる評価になります。

「3000人の営業同行の現場から」は、営業スキルについて主に記していますが、これらは社内で生き残るためにとても大切なスキルです。ぜひ社会人になる前にお読みになる事をお勧めします。

外資系のトップ営業マンが使って居るこれらのスキルについては、「3000人の営業同行の現場から」（Amazon電書籍Kindle。税込み各1,100円）にてお伝えしています。パート1は営業スキル、パート2はコーチングが中心に記されています。「Kindle Unlimited（読み放題）」を選択されている方は、無料でお読み頂けます。