コロナ自宅待機中の就活生のみなさん： #53 素直な人は入社後も成長が早いです。
コロナ自宅待機中の就活生の皆さん。
私は3000人超の営業同行の経験から、内定は学歴・成績にあまり関係ないと感じています。
営業職として「稼げる人材」は大学のランクに関係なく、コミュ力と地頭の良さが重要です。また「素直さ」もここで新たに追加しておきたいと思います。
数人規模から巨大企業まで色々な企業の営業職研修を実施してきました。
新しい営業職スキルを「学ぼう」という「素直な」人は、年齢・役職に関係なく、すぐスキルを身につけて稼ぐようになります。
採用面接で「素直でない」人が、時々います。
反骨心は歓迎しますが、上司の言う事にいちいち逆らう、社命にも従わないような人を採用してしまうと、上司は大変です。組織は指示命令系統が機能しないと動きません。これも面接官としては採用面接で何とかふるい落としたい人材です。
ある企業で、400人の営業職を訓練しました。
1年後、意外にも新卒1，2年目の営業職が売り上げ数字を大きく伸ばしました。彼らは採用内定当時、これほどの活躍は期待されてなかったそうです。素直に学ぶ姿勢が成長につながったようです。
外資系のトップ営業マンが使って居るこれらのスキルについては、「3000人の営業同行の現場から」（Amazon電書籍Kindle。税込み各1,100円）にてお伝えしています。パート1は営業スキル、パート2はコーチングが中心に記されています。「Kindle Unlimited（読み放題）」を選択されている方は、無料でお読み頂けます。
