一般社団法人メンター | Mentor Inc.

「モチベーション」という単語も日本語になっています。「あえて日本語に訳すとどういう言葉になるでしょう？」と研修で皆さんにお聞きすると「やる気を出す」「動機づけをする」「前向きにする」などの言葉が出てきます。それではどうすれば「部下のモチベーションを上げる」事が出来るのでしょうか？
上司の方々に研修でお聞きしますと、なかなか苦労されているようです。

アメリカでは「部下にわくわくするようなビジョンを見せる」手法が取られています。この事を研修で上司のみなさんにお伝えすると「ああ、それ。やっています」と言われます。
そうなのですね。上司のスキルは言葉にするのが難しく、そのため部下に伝えるのがとてもむつかしいのです。
「自分が無意識にしているスキルを言葉にするなど、考えたこともない」と言われます。

部下には「これができたら君の人生はこうなるよ」「このプロジェクトを乗り切ったらどんな素晴らしい経験がまっているか」など、わくわくするビジョンを伝えてあげましょう。


これらの詳細については拙著「3,000人の営業同行の現場から　～アメリカのトップ企業が使っているのに日本では使われていない営業＆コーチング・スキル実践集」 「パート1（営業編）」「パート2（コーチング編）」 に記されています。書名クリックされますとAmazon電子書籍Kindleの画面に移動します。